洛圣都警察局
热武器执照分局
保安执照手册[GC]
内容表:
- 部分I:保安和雇主的角色与职责
部分II:与当地执法人员的关系
部分III:观察和报告
部分IV:质疑的权力和作出决定的依据
部分V:检查权力
部分VI:法律责任
部分VII:违规、轻罪和重罪
部分VIII:逮捕
部分IX:保安人员的专业行为
部分X:枪械的使用。
[信息]保安执照手册
版主： CHERP 行政管理组， ASB: 热武器执照管理分局， ASB: 热武器执照管理分局指挥组
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Re: [信息]保安执照手册
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部分I:保安和雇主的角色和职责
1.1. 保安与执法人员
- 保安警卫并不是执法人员，所以说到底他们并没有执法人员的权利，职责。保安并不代表执法人员，所以冒充执法人员是一个违规的事情，假装或者暗示自己是执法人员或者是政府的官员都会触犯法律，并以冒充政府官员的罪名受到惩罚，并且有执照被吊销的可能。
- 保安的职责是保护雇员和雇主的财产。保安的任务是在犯罪等事件发生之前进行预防。而在事件或犯罪发生期间或之后的职责是观察和报告。
保安人员的主要职责是在事件或犯罪发生前进行预防。因此，保安人员应该高度集中观察。通过观察，保安可以阻止任何认为有偷窃、伤害、人身伤害或任何其他罪行的人。保安的工作重点应该是预防。为此目的，一名保安必须:
- 时刻保持警惕
- 仔细听
- 仔细看
如果发生事故或犯罪，保安不应立即介入。相反，保安应该:
- 保持冷静
- 观察并且记住
- 向警察或保安主管报告(遵守雇主政策)。
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部分II:与执法人员的关系 2.1. 冒充官员
- 保安人员不得假扮官员或试图在任何时候扮演官员。不管是明示还是暗示，冒充官员会导致当地执法人员采取行动，而且很可能会损害保安人员与当地执法部门的雇主关系。
一名保安必须尽一切努力避免被误认为是一名执法人员。由于保安的制服、徽章、帽子或其他类似的装备，公众们有可能会认为他们是一名官员或者执法人员。保安不能鼓励这种错误的想法。在适当的情况下，保安应尽量告知公众，他们不是一名官员或者执法人员，而是一名保安。
- 在紧急情况下，保安人员不得干扰可能出现在现场的执法人员。不管他们是在保安的雇主还是在客户的私人产业上。保安必须尽可能与执法人员合作。
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部分III:观察和报告
3.1. 观察
- 实际上你可以认为保安就是有报酬的观察员，保安大部分的工作是需要观察，他们的主要任务就是预防可能会出现的危害或违法事件。就算违法事件发生，保安的主要任务是观察与报告。
- 向警方报告
- 为雇主写一份报告
- 证明他们看到了什么，听到了什么，做了什么。
- 保安必须能够识别事实和结论之间的区别。事实就是实际发生的事情，或者是已知的事实。结论是由于事实而形成的判断或意见。官员和雇员只关心事实。有了适当的事实，他们就能得出自己的结论。举个列子:“当我转过街角时，我看到两个男人跪在门口。一个拿着撬棍。门的锁上有标记。基于这一事实可以得出的结论是:“这些人是小偷”。
- 谁
- 在干嘛
- 在哪里
- 什么时候
- 最后怎么样
- 证人的名字
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部分IV:质疑的权利和做出决定的依据
4.1. 有权利质疑和干涉
- 保安人员是私有财产所有者的雇员，所以在工作中，保安人员可以行使产业所有者的权利，直白的说就是可以询问试图进来的市民，比如，他们为什么出现在这里，他们是谁，等等。如果他们拒绝回答问题，或者他们的回答让保安不满意，保安可能会要求他们离开。如果他们不离开，保安员可以以非法侵入的罪名对公民进行逮捕，在逮捕之后，保安应该立即通知执法人员，不得有任何的拖延。
然而，保安在私人财产上审问人的权力并不比任何人的权力大。唯一的区别是，如果这个人拒绝回答问题，保安有要求他们离开该地的权利。
一名保安人员可能会使用肢体语言来阻止一个人进入其雇主私人财产内的区域，但是这种办法只能是最后的手段，不得一来就使用身体武力。
- 财产所有者可以制定跟法律无关联的规矩。例如，如果员工在喝醉的时候报告工作，他们可能违反了雇主所定下的规定。单位可以将他开除或者降级。这种处理方式在雇主和雇员之间，与刑法无关，也不需要警察的干预。
- 保安工作的性质要求保安们必须去了解他们的环境、法律和私人保安的任务。保安人员在作出及时和合理的决定时，必须考虑以下三个因素:
- 谁？在干什么？在哪里？什么时候？最后怎么了？甚至是为什么。
- 考虑一下可能适用于该事件的法律。这件事违反了法律吗？
- 考虑任何可能适用于该事件的政策。雇主对此事有何政策?
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部分V:检查的权力
5.1. 检查
- 保安人员的雇主可要求他们去进行员工的视察。雇主必须事先通知员工视察的情况，保安人员应尽力确保视察的进行。
这样的检查通常是在工作日结束时进行的，检查员工的汽车、午餐、钱包或手提袋，以确保未经授权的物品不会被没收。每次检查都是在员工的配合下进行的。例如，当一个保安决定查看一个午餐桶、钱包或手提袋时，他们必须让员工打开，让他们看看里面。如果保安看不到内容，他们可能会要求员工自己打开物品直到保安看清楚里面的内容。如果员工试图将物品交给保安，保安必须礼貌地拒绝。
保安人员在任何时候都不能触摸或处理员工的财产，因为员工是有权利对保安触碰自己财产这种事情提起诉讼的，所以说任何情况下都不能触碰，如果员工不让保安检查的话，就把这件事情汇报给雇主，让他定夺。
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部分VI:法律责任
6.1. 负债
- 基于错误判断而采取的行动会给保安及其雇主带来法律问题。根据法律，保安必须避免某些行为。影响保安人员的法律责任和责任列于本节。
在《圣安地列斯刑法》中有详细的罪行。任何违反这些法律的人都会受到一系列的惩罚，从罚款到监禁。违反这些法律而受到惩罚的可能性被称为刑事责任。可能使保安人员承担刑事责任的行为包括但不限于:
- 恐吓
- 当他们不合作或坦白罪行时，对其进行身体上的伤害或恐吓某人。
- 过量的身体伤害。
- 在进行逮捕时，法律只允许使用合理或必要的武力，在嫌疑人抗拒时加以约束。如果使用的武力超过法律所允许的武力，则逮捕人可能对过度使用武力负有刑事和民事责任。为了保护个人财产，过度武力的一个例子就是射杀嫌疑犯。根据法律，致命武力只能用于保护生命。
- 使用未经授权的武器
- 保安员可能只会在枪套里放一把暴露在外的手枪和一根警棍。任何其他武器，如刀子、猎枪或黄铜关节都不能由保安携带。保安人员在担任保安时，也不得携带隐蔽的武器。
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部分VII:违规，轻罪和重罪
7.1. 犯罪分类
- 一名保安必须明白，圣安地列斯州的犯罪可分为三类。违规、轻罪和重罪。本节将解释这些犯罪类别。圣安地列斯州的所有犯罪都可以在这里看到。
- 违例是刑法中的一项轻微罪行，只对违反者发出罚款。罚款通常在违规的现场发放，类似于交通站点。违规的例子有:(2)05.持有盗窃工具(6)03.持有毒品装备，(11)01.超速,(11)05.鲁莽驾驶。
- 轻罪是刑事法典中的罪行，通常需要在监狱中罚款或判刑。轻罪的例子有:(1)01.恐吓,(2)02.非法侵入,(2)04.盗窃、(4)02.没交罚款。
- 重罪是刑法中的罪行，应被判处监禁，也可能被处以罚款。重罪的例子有:(1)03.用致命武器攻击，(1)07.过失杀人罪,(1)10.绑架,(1)08.谋杀,(2)01.纵火,(3)07.强奸。
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部分VIII:逮捕
8.1. 逮捕的权力
虽然保安警卫的主要职责包括预防问题和在犯罪后观察细节，但当保安认为有必要执行逮捕时，可能会出现罕见的情况。保安人员的逮捕权并不比任何其他私人公民的权利大。由这样一个私人政党实施的逮捕被称为“公民逮捕”。在法律上，个人和保安不需要执行公民逮捕。为了逮捕一个人，保安必须确定这个人所犯的罪行是重罪还是轻罪。
- 以轻罪或重罪逮捕:
- 一定是在保安在场的情况下所犯下的罪行，
- 因为对自己和亲戚朋友的生命安全受到威胁所以因为恐惧而逮捕
- 如果一名保安人员卷入了一种需要公民逮捕的情况，他们应该通知被逮捕的人，以及被控逮捕的人的罪名，使公民被逮捕。例如，一旦保安说“你因(指控)而被捕”，此人可能会合作，也可能不会合作。如果有人反抗并试图逃跑，保安必须决定是否使用合理的武力。保安人员可以呼叫他们认为必要的人数以帮助他们逮捕。
- 如果嫌疑人拒绝逮捕，保安人员可以使用合理的武力制服嫌疑人。合理的武力是指不过分的、适合保护自己或自己财产的力量程度。如果嫌疑犯愿意服从，就没有必要动用武力。如果嫌疑人抗拒逮捕，那么武力是唯一的办法，这是合理和必要的。
- 安全警卫在执行逮捕时不得使用过多的武力。过度暴力的例子包括当一个手无寸铁的嫌疑人试图离开现场时，他被保安打得不省人事。保安人员可能会用手铐铐住那些反抗的嫌疑人，或者那些他们认为可能试图反抗或逃跑的嫌疑人。
- 在调查中，一个人可能会被警方拘留而接受进一步的审问，而这个人不一定会被逮捕。警察有权不经他们的意愿拘留一个人，但仍然不逮捕那个人。保安没有权力违背他们的意愿拘留一个人。
应该清楚的是，在保安告诉他们自己的意图、原因和逮捕他们的权力之后，他们被逮捕了。
- 保安人员不得搜查一个人，以寻找逮捕他的证据。如果保安员有合理的理由相信他们拘留的嫌疑人存在人身危险，他们可能会搜查嫌疑人的武器。保安人员只能通过搜身来搜寻武器。
- 把他们的手放在衣服外面
- 轻拍那些可能会隐藏武器的地方
- 移除任何像武器一样的东西
- 不得移除任何不像武器的物品。
- 公民被捕后，保安必须立即将嫌疑人移交执法部门。如果保安员不及时通知警方，他们可能会承担刑事或民事责任，而不管延迟的原因是什么。当执法人员到达现场时，他们将评估犯罪、拘留和逮捕的因素。然后，他们将根据公民的逮捕是否合法，确定他们是否会从保安手中接管嫌疑人。
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部分IX:保安人员的专业行为
9.1. 职业行为
- 保安人员履行职责的能力取决于确保和保持公众的尊重和认可，包括获得公众在工作中合作的意愿。当保安人员以非专业或非法的方式行事时，该社区的尊重和信任就会减少。保安人员的个人行为一直受到密切关注。保安人员必须时刻留意他们的职责，有效地为雇主服务。社区与保安人员合作的程度取决于它对保安人员的尊重和信任。